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Se encarga de proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la institución, a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes en materia de competencia.
Gestionar, administrar, diseñar políticas, planes, programas, estrategias y proyectos de recursos humanos, capacitando y desarrollando al talento humano, velando por su desarrollo a través de un apropiado clima laboral.
Inducción del personal de nuevo ingreso y capacitación del personal administrativo y operativo
Monitoreo de Personal, Reclutamiento de personal y Reclasificación de Puestos y Salarios